Главная страница Общее введение о компании Бизнес и услуги Центр новостей Людские ресурсы Культура предприятия Общественная ответственность

обучение персонала

компания всегда придерживаться , направлены на сотрудников предприятия и общего развития , роста, развития для сотрудников постоянно зарядки , дозаправки. компания ежегодно на основе обследования потребностей в профессиональной подготовке, разработке годовой план профессиональной подготовки , в том числе " сертификаты персонала и непрерывного образования

"руководителей обновление знаний " и " профессиональные и технические навыки подготовки" и т.д. методы подготовки и принятия внутренней подготовки внешних учебных образом сочетать обязанности сотрудников и работников статус и содержание профессиональной подготовки сочетание качества , для различных категорий персонала для соответствующих профессиональных навыков.

 
 
  • EPC методы управления контрактного обучения
  • FIDIC Особенности договора и Приложения Обучение анализ
  • Международные финансовые проектами Обучение
  • Деловой английский Написание Обучение
  • Проект обмен опытом
  • новые сотрудники ученик
  • Развернуть обучение новых сотрудников

в целях содействия организации обучения работников строительства , повышения общего качества и оперативного потенциала ключевых проектов , компании из управления, торговли , обмена опытом , личных навыков и профессиональной подготовки новых сотрудников и т.д .


компания ежегодно предоставлять сотрудникам многочисленных учебных курсов , организованных в последние годы обучения , таких, как " условия контракта FIDIC ", " Международный проект претензии передовой практики обмена ", " международных торгов подготовительной работы ", " файл проекта управления данными ", " Международный проект для гарантий по требованию и на страхование проекта закона и анализа , " Essentials " Международный проект управления ", " проектирование , закупки и строительство проекта практики управления" , " Международный проект управления безопасностью ", " Международный проект налогового и валютного управления рисками ", " Международный проект финансирования и импортных и экспортных кредитов анализ дела ", " Индрамаю обмен опытом осуществления проектов ", "Международный проект контракта на английском языке письмо в письменной форме" , " гарантии ", " аккредитив ", " слайды powerpoint 2007 коммерческого производства в доме " и т.д .


для того, чтобы помочь как можно скорее культуры адаптации новых сотрудников компании , компания для подготовки новых сотрудников, охватывающих " Корпоративная культура ", " в истории развития компании и обзор ", " правила компании ", " три в одном системы управления ", " безопасности производства знаний ", " процедур управления проектами ", " профессиональная ориентация ", " как из новых сотрудников для роста " , руководитель проекта " Управление торгов ", " расширение подготовки" и т.д., и оснащены наставником для новых сотрудников .


В настоящее время компания была первоначально создана в сочетании внутренних и внешних курсов , настройки и стандартные программы этапа пополнения , эшелон , иерархической и серии системы профессиональной подготовки , подготовки кадров для компании построить хорошую платформу .


компания выступает " , чтобы показать в дела , вклад в повышение стоимости в " концепции талант, настойчиво добиваться улучшения качества различных возможностей персонала и эффективных средств и методов , и постоянные усилия для улучшения и совершенствования системы профессиональной подготовки.

Быстрая ссылка

Контакты

адрес: CNEEC BLDG.,9,SOUTH SHOUTI RD.,HAIDIAN DISTRICT,BEIJING 100048 P.R.CHINA

тел:(8610) 68798899

факс:(8610) 68798000

E-mail:cneec@cneec.com.cn

Китайская Национальная Корпорация Электроинжиринга

Юридическое заявление | Карта сайта